Menu icoMenu232White icoCross32White
<
>

Images de la page d'accueil

Cliquez pour éditer

Bandeau avec du texte, des boutons ou une inscription à la newsletter

Cliquez pour éditer
Bienvenue sur le site de l'Association de Médiation Equine du Domaine Equestre de Haute Maison

TALENT SCHOOL Le Cheval Coach

"FORMATION DE PRATICIEN EN MEDIATION EQUINE - EQUICOACH"  

Niveau 1 - « Initiation » Médiation Equine

Niveau 2 - « Praticien » en Médiation Equine

Niveau 3 - « Perfectionnement» Equicoach-facilitateur équin

 

Nous proposons une formation à la pratique de la médiation équine, qui peut être prise en charge dans le cadre de la formation continue. Centre de formation CEPHILEA référencé DATADOCK.

Public cible :

La formation s'adresse à différents types de professionnels souhaitant intégrer à leur pratique actuelle des activités de médiation équine, ou à tout particulier souhaitant se diriger vers les métiers de la médiation :

  • à tout professionnel des métiers équestres (moniteurs, responsables de structures équestres, etc)
  • à tout professionnel du secteur de la santé, ou du secteur médicosocial, psychosocial, social ou éducatif, ayant une pratique en lien avec le soin ou l’aide à la personne.
  • à tout professionnel de la formation et du coaching d’entreprise
  • à tout professionnel du développement personnel (coachs de vie, hypnothérapeutes, thérapeutes énergéticiens, etc).

Pré-requis : un niveau équestre validé ou non par la FFE, équivalent des Savoirs éthologiques 1 - 2 et 4, ou d’un Galop 4, ou une expérience équivalente (Nous testerons ce niveau lors de la journée ; nous pouvons proposer des stages de mise à niveau, ou carrément une « Année préparatoire » pour ceux qui seraient « justes » en connaissances de base des chevaux). 

Itinéraire de formation

La formation se déroule sur deux ou trois ans, à raison de 4 sessions de 3 jours par an. Chaque promotion démarre en octobre/novembre.  Les participants s’engagent sur au moins deux ans, amenant au Certificat de « Praticien en Médiation Equine ». Chaque session couvre les contenus des Pôles de compétences 1/2/3.

 

La troisième année est une mention complémentaire. Elle correspond au niveau « perfectionnement »  et permet d’accéder au Certificat d’ « Equicoach / facilitateur équin». Elle aborde la dynamique de groupe et la conception et animation de projets de formations de groupes.

Pour ceux issus des métiers du coaching ou consultants formateurs aux connaissances équestres validées, ou pour les équithérapeutes ou équiciens, qui souhaitent se former à l’accueil de groupes, d’entreprises, d’accompagnement en coaching avec les chevaux ; la possibilité d’accéder directement à cette année de spécialisation « EQUICOACH-FACILITATEUR EQUIN » est possible grâce à une passerelle  spécifique « Prépa Equicoach » qui permet le rattrapage des notions théoriques nécessaires. Nous questionner pour ce parcours.

Au delà des trois pôles de compétences « métier », un module « gestion de projet » d’une journée à chaque session est complété d’un suivi coaching intersessions (sur rdv tel ou présentiel à la demande des stagiaires). Il permet aux personnes en fonction de leur projet d’installation et mise en œuvre d’activité de médiation ou en création d’un nouveau pan d’activités additionnel à leur métier d’origine, de bénéficier d’un accompagnement spécifique d’accompagnement avec les éléments juridiques, assurance, administratifs (documents types/conventions/ etc), la définition de leur offre, le marketing de leur projet (étude de marché, cible clients), la communication, la gestion: cet accompagnement mêle coachings individuels et en « co-développement » avec les autres étudiants.

Exceptionnellement, l’étudiant peut être exonéré de ce module « gestion de projet » pour des personnes qui suivraient cette formation sans projet professionnel associé, dans un objectif de développement personnel et de culture générale. Nous évoquer le sujet à l’inscription.

 

Intervenants de la formation :

Plusieurs intervenants experts seront sollicités au fil du cursus en fonction des sessions et des spécialités. Liste non exhaustive et sujette à modification selon les disponibilités de chacun et les besoins de progression du cursus.

 

- Sandra LECOMTE, médiateur équin, Equicoach, consultant formateur en développement personnel et professionnel, ancien coach en entreprise, présidente de l’Association de Médiation Equine du Domaine Equestre de Haute Maison (domaines d’intervention: conception du programme et assure l’essentiel du programme théorique assistée des experts, et de l’expérimentation individuelle de la relation avec les chevaux pour les stagiaires)

- Murielle VACHETTE, équithérapeute (FENTAC) et infirmière pédiatrique (domaines d’intervention : la pratique en médiation selon types de publics avec fragilités ou handicap, sur les principes thérapeutiques et la médiation à visée thérapeutique)

- Pauline GABILLARD, équicienne (EQUIT’AIDE) et psychomotricienne (domaines d’intervention : les tests de tempérament des chevaux, l’importance du bien-être animal en médiation)

- Céline BOFARULL, coach certifiée (sur les pratiques de coaching individue et stratégique, et l’équicoaching).

- Les experts équins : Solène LE MIGNON, (intervient sur les sessions de pratique éthologique)

et Marc ARDENEUS (sur l’éducation des chevaux, la préparation des équidés pour les objectifs pédagogiques des médiateurs).

 

Plusieurs experts métiers ‘éducatif, médicosocial, seront invités au cours de la formation pour des interventions ponctuelles.

 

Démarche pédagogique


La démarche pédagogique est centrée sur les participant(e)s.

Vous êtes accompagné(e)s dans votre formation, tant pendant les périodes de regroupement que dans les périodes d’inter sessions pour lesquelles les stagiaires devront compléter par un travail personnel en conformité avec le plan d’action défini avec le formateur (travail à mener, lectures, expériences à documenter, etc.).

Toute session fait l’objet d’apports théoriques et d’ateliers pratiques permettant de capitaliser de nouveaux savoir-être puis savoir-faire, afin de donner et exprimer du sens dans votre pratique et de vous conduire vers l’autonomie en médiation.

 

En inter sessions, les participants peuvent choisir d’être parallèlement accompagnés, puis évalués et validés sur les certificats suivants : les GALOPS, les SAVOIRS ETHOLOGIQUES, le certificat ANIMATEUR BENEVOLE PONEY… Plusieurs stages ou journées complémentaires peuvent être proposés.

 

Le Certificat PRATICIEN en MEDIATION EQUINE Le Cheval Coach, couvre les requis du nouveau projet de certificat de la FFE appelé « Médiation Avec les Equidés» (MAE) - (à ce jour une présentation d’une page). Nous travaillons à nous rapprocher de la FFE pour que notre Ecole soit reconnue par la FFE afin d’atteindre les objectifs communs de nos programmes pour ceux des stagiaires qui auraient les pré requis de la formation FFE.

 

La formation se répartit en 3 niveaux (initiation, praticien, perfectionnement) pour chaque bloc de compétences sur des modules de trois jours, intégrant à chaque module des compétences autour de quatre pôles principaux :

  • Les compétences autour de la connaissance du cheval, de l'éthologie équine et des principes d'apprentissage. Il permet d'acquérir les compétences de base, nécessaires pour communiquer et travailler avec le cheval. Parallèlement, il aborde la spécificité du cheval en tant que médiateur et aussi les conditions du bien-être de l'animal, mais aussi des éléments de sécurité en séance pour les bénéficiaires, le médiateur ET le cheval. Eléments de théorie et pratiques de manipulations et travail des chevaux en liberté ou en main.
  • Les compétences concernant le métier de la médiation et les différents publics :  Repères psychopathologiques, psychologie du développement, vieillissement normal et pathologique, handicaps, troubles autistiques ; repères sociaux et psychosociaux ; repères psychologiques (Carl Rogers- la relation d’aide).  Repères communication, leadership et développement personnel ; agilité émotionnelle, exercice de l’autorité, confiance et estime de soi (outils de diagnostic des modes d’entrée en relation à l’autre...) ; éléments de la connaissance de soi et la recherche de sens.
  • Les compétences centrées sur les pratiques, utilisant le poney ou cheval/médium vivant, en dans le cadre de la médiation thérapeutique, sociale et/ou éducative (développement personnel-coaching). Travail de développement personnel des stagiaires (recherche de l’alignement /assertivité et congruence). Savoir-être et savoir-faire en tant que médiateur. Principes thérapeutiques, objectifs, cadre et techniques de la médiation équine, selon les professionnels et leur référentiel métier. On aborde la construction de projets de groupe ou individuels utilisant la médiation équine, dans le domaine social, sanitaire ou éducatif.  On développe également les projets de développement personnel et professionnel ; en coaching individuel u de petits groupes, ou en teambuilding et groupes stratégiques.
  • Les compétences de « gestion de projet » : pour accompagner votre projet d’intégration de la médiation équine dans votre métier actuel, ou votre projet professionnel complet autour de la médiation, une journée par session (4 par an)  est proposée autour des compétences de gestion de projet, de création d’activité (en mode création d’entreprise ou d’association ; en libéral) : statuts, assurances, juridique, marketing (étude de marché/ construction de votre offre), communication, création de votre site web, etc... sous forme de co-développement /co-working entre les participants au projet.

Tous les modules alternent apports théoriques et analyse des pratiques, mises en situation, retours croisés d'expérience. Nous proposons également des temps de stage d’observation/participation avec nos praticiens sur les créneaux de séances réguliers ou ponctuels de nos praticiens. Ou demandons aux stagiaires d’effectuer des stages dans des structures et avec des praticiens en lien avec leur projet dans la région de leur choix, sur validation du projet. Une participation à nos réunions « Cercle de partage des pratiques » suite à la formation est vivement recommandée. Pour les éloignés, un Cercle « virtuel » via un groupe Facebook est mis en place.

Pour tout renseignement plus précis ; faire acte d’intérêt en remplissant le questionnaire ci joint pour la TALENT SCHOOL ; nous vous enverrons alors le calendrier détaillé, l’organisation, et les modalités financières par niveaux et par modules.

Contact : Sandra LECOMTE, présidente de l’Association de Médiation Equine du Domaine Equestre de Haute Maison. Responsable de la TALENT SCHOOL Le Cheval Coach. 

06 74 32 43 34     www.mediationequine.fr ou www.lechevalcoach.fr     Mail : mediationequine@gmail.com

 

Fermer En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et notre Politique de Confidentialité. En savoir plus